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    公司渭河項目部分工會榮獲“模范職工小家”稱號

    日期:2023-02-15  

    日前,陜西省財貿金融輕工工會印發《關于表彰模范職工之家、模范職工小家的決定》,公司渭河項目部分工會榮獲“模范職工小家”稱號。

    渭河項目部分工會作為公司規模最大的分工會,現有會員296人,下設22個工會小組,職工入會率100%。分工會始終堅持“以人為本”理念,不斷創新工作方法,持續強化職工小家建設,滿足職工多元化服務需求,“建家”活動取得了切實成效。


    健全工會組織  創建“民主小家”

    渭河項目部分工會不斷加強民主管理,制訂了《部務公開制度》《勞動保護監督管理辦法》等相關制度,組織職工學習《工會法》《婦女權益保障法》等,為工會工作有序開展奠定了組織基礎。以職工為中心,通過座談會、協商會和廠務公開等形式,解決職工關心的熱點、難點問題,保障職工隊伍穩定。積極推行廠務公開,定期在公告欄公開職工當月考核打分情況及按規定必須公開、公示的事項等,讓員工對項目部及工會的工作一目了然。

    開展各類活動  創建“規范小家”

    渭河項目部分工會積極踐行落實陜投“君子文化”和公司“匠心文化”,通過“文化上墻”的形式,把服務、質量、品牌作為推動經營和管理的著力點。以創建“五型”班組為目標,深入開展“五小”活動,持續提升班組管理水平。組織“退役軍人突擊隊”開展支援省煤器加裝導流槽工作,以實際行動擦亮黨建名片。加強職工技能培訓,多人在公司歷屆技能大賽中獲得一、二、三等獎,項目部獲團體一等獎,職工“學知識,比技能”的熱情不斷高漲。延伸技能人才培養成果展示,30余名技師、高級工登上“匠心”型人才榜,進一步強化示范引導作用,在青年職工中營造了比、學、趕、超的良好氛圍。

    為職工辦好事  創建“溫暖小家”

    渭河項目部分工會扎實開展“我為職工辦實事”“鄰里守望 結對幫扶”“送清涼+”等活動,持續增強職工的獲得感、幸福感。積極推進“職工小家”建設,為職工活動室購置乒乓球桌、跑步機等健身器材,讓職工在工作之余放松身心,促進身體健康。把“員工書屋”建設有機地融入創建學習型組織,書屋藏書涉及電力生產各類專業及經營管理、科學生活等領域,已成為員工豐富業余生活的活動站、提升素養的加油站。

    公司工會將堅持以職工為中心的服務導向,發揮好“模范職工小家”載體作用,開拓進取、守正創新,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,實現好、維護好和發展好職工根本利益,團結引領廣大職工為公司健康發展貢獻智慧和力量。


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